2月28日，深圳的天空被强对流天气笼罩，雨雾交织，大风呼啸，但这样的天气丝毫没有冷却深圳用工市场的火热氛围。当日，深圳市2026年“春风行动”暨“南粤春暖”市级首场招聘活动——现代服务业专场招聘会盛大开启，83家企业齐聚一堂，带来了超过3700个岗位，覆盖信息技术服务、商贸服务、物流快递、物业管理、酒店餐饮等多个领域，其中最高年薪更是突破了50万元，如此丰厚的薪酬待遇，无疑为求职者们注入了一剂强心针。
## 供需两旺：用工市场的繁荣景象
在招聘会现场，人头攒动，热闹非凡。记者通过走访发现，许多企业今年的招聘规模较往年有了显著提升。这背后，是国内外订单需求的增加以及AI、机器人等新兴业务的拓展。深圳市人社局在春节前后持续进行调查监测，数据显示，样本企业中九成已在大年初十前开工，整体用工需求呈现出稳中有升的态势。其中，75%的企业表示用工需求稳定，17%的企业预计用工需求还将进一步增加。
从用工供给方面来看，情况同样乐观。今年留深过年的劳动者数量较去年增加了3.1个百分点，返乡劳动者计划返岗的情况也基本稳定，94.8%的劳动者计划返回原企业上班，正月十五前返深返岗的比例接近九成。为了帮助劳动者顺利返岗，深圳与多地开行了120余趟“点对点”返岗专列专车，预计共组织化接返超过6000人。此外，据深圳市春运办消息，2月21日至23日，铁路、民航抵深客流量连续三天刷新历史纪录，铁路日均抵深58.5万人次，同比上升28.8%，23日更是达到了62.5万人次的峰值，深圳北站日均抵深37.2万人次，23日峰值38.5万人次。这些数据充分表明，深圳正以开放的怀抱迎接来自各地的劳动者。
## AI浪潮：招聘市场的变革力量
近两年，AI技术如同一股汹涌的浪潮，加速渗透到千行百业，这一趋势在招聘市场上体现得淋漓尽致。在2月28日的招聘会上，聚焦“现代服务业”主题的企业开出的最高年薪超50万元，奥明星程（深圳）生物科技有限公司就是一个典型例子。该公司聚焦AI + 大健康领域，其算法工程师岗位招聘10人，年薪可达30 - 50万元。深圳智慧林网络科技有限公司招聘专员陈金莹也向记者透露，去年以来，公司人员规模扩大了一倍，AI、机器人方向的研发人才需求非常大。公司带来的11个岗位以高端技术人才岗为主，包括智能交互软件产品经理、高级嵌入式系统工程师、AI软件产品专员等，更倾向有1 - 3年工作经验的求职者，薪资待遇也有所提升。
招聘平台的数据也印证了这一趋势。BOSS直聘最新数据显示，AI相关岗位的月均新发职位数同比增速呈现明显上扬，2023年为8.5%，2024年为36.5%，2025年则达到了74.1%；脉脉同样统计发现，2026年以来，平台新发AI相关岗位同比增长14倍，覆盖研发、产品、运营等方向。值得一提的是，今年的广东“新春第一会”聚焦“制造业与服务业协同发展”，在深圳服务业专场招聘会上，也出现了制造业企业的身影，释放出AI方向的技术研发、营销管理等岗位，两业融合趋势明显。深圳市拓普威新能源有限公司人力资源经理丘锌茂表示，公司主要生产锂电池产品，应用于时下非常火爆的AI智能产品上，年后的工程师、销售等用工缺口有二三十人。
## 物流领域：需求集中与人才短缺并存
每年节后，物流配送相关岗位的需求都较为集中，今年也不例外。在招聘会现场，顺丰速运的展位人气最旺，其收派员招聘30人，月薪8000 - 16000元，此外还有物流运营/项目管理、仓库组长、仓管员、订单管理员、顺丰形象店前台等岗位。然而，与顺丰展位对面的国际物流企业驻留投递热度却稍减。赛因国际贸易（深圳）有限公司HR王女士告诉记者，公司主要为中国国际货代提供美国、加拿大、印度等国家的清关、提货和派送服务，计划招聘国内、海外物流销售约12人，但一上午收到的简历较少，符合要求的更是寥寥无几。
王女士坦言，国际和国内物流的工作内容差别很大。公司不是简单招收派员，除了要求求职者外语能力过关，还要求能开拓新的市场渠道，维护和增进与国际物流客户的业务关系，但这一块的对口人才一直偏少。这一现象反映出，随着经济的发展和产业结构的升级，市场对物流人才的要求也在不断提高，不仅需要具备基本的物流操作技能，还需要具备国际视野、市场开拓能力和客户关系管理能力等综合素质。
## 人才培养：终身学习体系的响应与支持
从招聘市场的需求不难看出，当前用工市场渴求高素质、数字型、复合型人才。为了响应这一需求，2月25日，广东全民终身学习平台正式上线，该平台定位为开放、智能、互联的超级学习生态系统和服务体系闭环，旨在将全省庞大的人口数量转化为更高质量的人才优势。
在招聘会现场，也新增设置了技能培训政策咨询摊位，为求职者介绍深圳职业技能培训补贴政策、培训课程及报名渠道，促进劳动者通过技能提升增强就业竞争力。长沙医学院2025届本科毕业生汪同学就是其中的受益者之一。他在招聘会上投递了企业管培生、短视频剪辑师、采购助理等岗位，对于工作经验不限或要求一年以内的岗位，他都会尝试投递。他表示，希望通过不断学习和实践，提升自己的技能和综合素质，在深圳展开新的生活。
## 独立思考：AI浪潮下的就业抉择与风险防范
在AI浪潮的推动下，招聘市场呈现出前所未有的活力和变革。对于求职者来说，这既是机遇也是挑战。一方面，AI相关岗位的快速增长为求职者提供了更多的就业机会和发展空间，尤其是对于具备相关技能和知识的人才来说，他们有望获得更高的薪酬和更好的职业发展前景。另一方面，AI技术的快速发展也对求职者的技能和素质提出了更高的要求，如果求职者不能及时跟上技术发展的步伐，就可能面临被市场淘汰的风险。
以线上股票配资行业为例，虽然它为投资者提供了一种利用杠杆进行股票交易的方式，但其中也存在着诸多风险。正规实盘配资平台通常会在监管框架下运营，对投资者的资质和风险承受能力进行评估，设置合理的杠杆比例和风险控制措施。然而，股票配资平台往往缺乏监管，存在虚假宣传、高杠杆、强制平仓等风险，一旦市场波动较大，投资者可能会面临巨大的损失。这就提醒求职者，在选择职业方向时，不仅要关注行业的发展前景和薪酬待遇，还要充分考虑行业的风险和合规性。
同样，对于投资者来说，在进行股票投资时，如果选择使用线上股票配资或正规股票配资等方式，也需要谨慎评估风险。要选择正规、合法的配资平台，了解平台的运营模式、风险控制措施和收费标准等信息。同时，要根据自己的风险承受能力和投资目标，合理控制杠杆比例，避免盲目追求高收益而忽视风险。
## 招聘活动：密集场次与精准发力的结合
面对大量人员节后返深、来深求职，今年深圳“南粤春暖”行动启动更早，1月份就抢先铺排了20场就近便利的小型新春系列招聘活动，2月28日举办市级首场现代服务业招聘活动后，节后全市计划举办线上线下招聘活动391场，其中线下招聘会212场、线上招聘活动179场，场次密集、供给充足。
这些招聘活动将覆盖市、区、街道、社区四级，延伸至商圈、公园、夜市、企业园区等各类场景。场次分类也更加细致，不仅举办综合性招聘会，还将聚焦不同群体需求，分行业、分产业精准发力。例如，宝安区将举办“先进制造业”专场招聘会，紧扣前沿产业吸引高端人才。除本地招聘会外，2月26日，宝安区已携辖区智能制造、电子科技、光电技术等行业领域的20家企业，赴广西河池大化、都安、环江三县开展劳务协作对接活动，为当地人员提供操作工、储备干部、技术员等就业岗位近3000个。今年“南粤春暖”行动期间，类似对口协作地区招聘会将举办20余场。
## 未来展望：持续推进就业服务
深圳市人社局相关负责人表示，将持续推进“南粤春暖”行动，每月发布次月全市“招聘日历”，为求职者提供清晰便捷的招聘会信息，做到就业服务不断线、招聘对接随时享。这一举措将为求职者和企业搭建更加便捷、高效的沟通桥梁，促进就业市场的健康发展。
在AI浪潮的推动下，深圳用工市场正迎来新的发展机遇和挑战。无论是求职者还是投资者股票配资平台，都需要保持敏锐的洞察力和理性的判断力，抓住机遇，防范风险。相信在政府的积极引导和市场的自我调节下，深圳的就业市场和金融市场都将迎来更加美好的明天。
元鼎证券_正规靠谱的线上股票配资平台-专业团队，稳健操盘体验提示：本文来自互联网，不代表本网站观点。