今年政府工作报告提出“激发人才创新创造活力”，烟台市人大代表、烟台杰瑞集团CEO李慧涛对此表示赞同，并就如何系统提升烟台市产业与人才竞争力提出了自己的看法。
近年来，烟台市为了促进社会经济发展，持续推出多项人才吸引政策。例如实施青年人才新政3.0版，涵盖生活补贴、购房补贴、企业引才支持、创业扶持、职称评定优化及安居保障等多个方面，这些措施在吸引青年人才来烟就业创业方面起到了积极作用。
李慧涛指出，烟台市在绿色石化、有色及贵金属等传统领域基础雄厚，但在新兴产业竞争中仍面临挑战。他认为问题核心不仅在于政策力度，还涉及高端产业平台供给是否充足、人才政策与产业需求是否衔接紧密以及城市综合环境是否对优秀人才有足够的吸引力。他强调，除了用务实的人才政策集聚人，还要用有竞争力的产业平台凝聚人，用可持续的成长环境留住人。
李慧涛建议夯实“高端产业筑基”，通过招商引资与招才引智深度联动，实现“以产业引人才、以人才促产业”的良性循环。他还建议推动人才政策“精准滴灌”，赋予企业更大的人才引进空间。具体而言，应深化校企合作机制，共建产教融合体，鼓励和支持企业高级技术专家和管理人才到高校兼任“产业教授”或“导师”，高校教授到企业担任“科技带头人”或“研发领军人”等角色，相互赋能，最大程度激发创新活力。
此外，李慧涛认为营建“类一线”城市品质生态是关键。当薪酬待遇趋于可比时，优秀人才最终选择的决定因素可能是生活的品质、成长的氛围和心灵的归属感。烟台拥有优越的自然禀赋，需要在国际化、年轻化和软环境上打造不可替代的比较优势。他建议积极发展特色商业与时尚文化，满足青年人才对品质生活的需求，同时增加“烟台市人才节”开展频次，让更多青年人才走进烟台、了解烟台、感受烟台、爱上烟台。
李慧涛建议将人才战略提升至驱动城市产业升级的核心位置，推动从“政策驱动”向“平台驱动”“生态驱动”联动的系统性转变。通过“筑造高端产业平台”提供舞台、“实施精准人才政策”提供支撑、“营造类一线城市生态”提供保障股票配资官网开户，三位一体，协同发力。相信在烟台市委、市政府的规划与推动下，烟台必能在新一轮区域人才竞争中走出一条依托产业实力、发挥自身特色的务实之路，为跨越式发展注入最强劲、最智慧的核心动能。
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